Recrutement et concours d'entrée
Vous mettre à l'épreuve...
Le concours d'entrée est ouvert aux étudiants pouvant justifier d’au moins quatre années d’études supérieures validées par un diplôme (M1 ou Maîtrise) ou un titre certifié (niveau 2) et une expérience humanitaire ou d’aide à la personne.
Les personnes non titulaires du pré requis mais ayant au moins un niveau de Bac + 2 et 3 ans d’expérience professionnelle peuvent présenter leur candidature.
Enfin, d'autres candidatures présentant un cursus original ou un parcours de qualité peuvent être examinées à titre dérogatoire (dans la limite de 30 % de l'effectif).

Les débouchés de la formation nécessitent un bon niveau d’anglais. Il est donc nécessaire pour les candidats de fournir les résultats au test du TOEIC (ou équivalent).

 

Les épreuves de sélection permettent de retenir des candidats dont les engagements et la maturité sont gages d’une réelle motivation pour les métiers de l’action humanitaire et du développement. Ouverts à la réflexion, tournés vers les autres et animés par le même esprit de service les candidats doivent justifier d’expériences, même petites, au service des autres.

Outre les 3 épreuves, un dossier de candidature complet doit être adressé au Master Management du développement - Mention action humanitaire et sociale au plus tard le 30 juin pour la session de juillet et le 31 août pour la session de septembre (voir les dates des concours d'entrée selon les sessions de juillet ou de septembre).
 
 
ÉPREUVE 1 : Le QCM : Culture générale
OBJECTIF : Évaluer le niveau de culture générale du candidat
MOYEN : Sur ordinateur, 100 questions sont posées au candidat : 10 questions pour 10 grands chapitres : histoire, géostratégie, religion, économie, etc.
DURÉE : 30 minutes - NOTE : Sur 20
 
 
 
ÉPREUVE 2 : SYNTHÈSE DE DOCUMENTS
OBJECTIF : Déterminer les capacités du candidat à analyser plusieurs textes et à s’exprimer clairement à l’écrit.
MOYEN : Après lecture et analyse de plusieurs document, le candidat doit en faire une synthèse en 300 mots maximum.
DURÉE : 2 heures - NOTE : Sur 20
 
 
 
ÉPREUVE 3 : L’ENTRETIEN
OBJECTIF : Mieux connaître le candidat, apprécier sa motivation et ses aptitudes à encadrer des équipes...
MOYEN : Un jury composé de professionnels et de membres de l’équipe pédagogique.
DURÉE : 1 heure - NOTE : Sur 70
 

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